รัฐบาลเล็งคลอด "เออร์ลี่รีไทร์ปี 70" ดึงเทคโนโลยีแทนที่คน-ปรับสวัสดิการเป็นระบบประกัน

รัฐบาลเตรียมดันโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด (Early Retirement) ให้มีผลทันทีในปีงบประมาณ 2570 โดยมีเป้าหมายหลักคือการลดรายจ่ายประจำของภาครัฐ เพื่อนำงบประมาณไปลงทุนและช่วยเหลือประชาชนได้มากขึ้น โดยมีไฮไลต์สำคัญทางด้านการปรับตัวและเทคโนโลยีดังนี้ครับ

• ใช้เทคโนโลยีทดแทนงานรูทีน: รัฐบาลจะนำเทคโนโลยีเข้ามาทำงานแทนตำแหน่งงานปกติประจำวัน (Routine tasks) โดยยกตัวอย่างตำแหน่งที่จะถูกปรับลด เช่น พนักงานพิมพ์ และ งานธุรการ เนื่องจากปัจจุบันบุคลากรมีทักษะดิจิทัลพื้นฐานอยู่แล้ว ทั้งนี้จะทำอย่างค่อยเป็นค่อยไปตามความพร้อมด้านเทคโนโลยีของแต่ละหน่วยงาน
• ลดเกณฑ์อายุเหลือ 40 ปี (เน้นการ Reskill): จากเดิมที่ต้องอายุ 55 ปีขึ้นไป เปลี่ยนเป็นเปิดโอกาสให้คนอายุตั้งแต่ 40 ปีเข้าร่วมได้ เพราะมองว่าเป็นวัยที่ยังสามารถนำทักษะไป Reskill / Upskill เพื่อเปลี่ยนสายอาชีพหรือไปทำงานในภาคเอกชนได้ดีกว่า
• เปลี่ยนสวัสดิการรักษาพยาบาลเป็น "ระบบประกันสุขภาพ": เพื่อควบคุมงบประมาณรายปีให้ชัดเจน โดยจะเริ่มบังคับใช้กับ ข้าราชการบรรจุใหม่ก่อน ส่วนข้าราชการเดิมจะให้เลือกตามความสมัครใจ ซึ่งกลไกนี้จะช่วยหนุนธุรกิจประกันในประเทศและขับเคลื่อนนโยบาย Medical Hub ด้วย